El Ayuntamiento de Castuera abre el proceso de Estabilización de Empleo Temporal con una oferta de 98 puestos de trabajo

Concretamente, las plazas que se ofertan, la mayoría de ellas ocupadas por personal interino o vacantes por alguna circunstancia, son: 1 dirección de la residencia de mayores 'La Serena', 1 licenciado en derecho, 1 psicólogo , 1 arquitecto, 1 terapeuta ocupacional, 4 enfermería, 6 profesores de la escuela de música, 1 informático, 1 director técnico del Salón Ovino, 1 técnico de la institución ferial Salón Ovino, 1 animador sociocultural/jefe de personal, 3 cocinero, 30 auxiliar sanitario, 1 auxiliar administrativo, 5 ayudantes de cocina, 2 reparto de comida, 13 limpieza/lavandería, 8 peón ordenanza, 10 auxiliar SEPAD, 1 encargado piscina municipal, 1 conductor/mecánico, 1 peón de mantenimiento y 1 encargado de jardines.

Las 98 plazas ofertadas son de convocatoria abierta, si bien los actuales trabajadores que ocupen algunos los puestos ofertados acudirán a la convocatoria con un importante número de puntos acumulados.

Según informa el alcalde, Francisco Martos, «con este proceso se pretende reducir la temporalidad en los márgenes establecidos por el Gobierno de España. De este modo pasarán a incorporarse como fijos los trabajadores que ocupen las citadas plazas».

Se trata, según ha explicado Martos, del mismo procedimiento que se está siguiendo en otras administraciones en el que se prioriza la continuidad laboral mediante los puestos de trabajo fijos.