Carrefour dona un vehículo adaptado a la asociación Adiser-Horizontes

La Asociación de Personas con Discapacidad de La Serena 'Adiser-Horizontes' ha recibido de la Fundación Solidaridad Carrefour la donación de una furgoneta adaptada para su flota de trasporte de personas con discapacidad o con movilidad reducida.

Según explica la trabajadora social y directora del Centro Ocupacional de Adiser-Horizontes en Castuera, Toni Soriano, este nuevo vehículo adaptado, donado en el marco de la Convocatoria Cuentos Solidarios de COCEMFE y Fundación Solidaridad Carrefour 2020, contribuirá a mejorar la calidad de vida y nivel de autonomía y bienestar de personas con discapacidad física menores de 21 años.

El vehículo donado, del que se beneficiarán 30 personas de manera directa y 90 de manera indirecta, es una furgoneta Mercedes-Benz Sprinter con capacidad para nueve ocupantes, siete plazas para personas con discapacidad o movilidad reducida, más un chófer y un auxiliar, y cuenta con las adaptaciones necesarias para responder a las necesidades de sus usuarios. Así, la furgoneta dispone de escalón en la puerta lateral, una plataforma elevadora trasera, anclajes para sillas de ruedas y guías de seguridad para cinturones.

Este nuevo vehículo, explica Soriano, complementará el servicio de transporte gratuito y adaptado que Adiser-Horizontes viene prestando a todos los usuarios y usuarias con discapacidad que, desde las poblaciones de Monterrubio de la Serena, Benquerencia de la Serena, Zalamea de la Serena, Malpartida de la Serena y Quintana de la Serena, asisten a diario al Centro Ocupacional de la asociación en Castuera.

Finalmente, la directora del Centro Ocupacional de Adiser-Horizontes, apunta que el proyecto presentado por la asociación y que merecido esta donación de la Fundación Solidaridad Carrefour persigue, entre otros, los objetivos de facilitar la accesibilidad para poder intervenir con la infancia y juventud con discapacidad de la comarca La Serena, desde la articulación de las diversas áreas que les afectan: personal, laboral, familiar, de relaciones sociales y de educación, además de determinar actitudes, desarrollar intereses y habilidades y seleccionar ocupaciones que mantengan o fomenten los aspectos laborales, incentivar las relaciones interpersonales del usuario, alcanzar satisfacción a través de la ocupación del ocio y tiempo libre y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por la entidad.